- Q1「未経験者可」とありますが、販売・接客の経験がなくてもついていけますか？
- 「応募資格欄」にある経験をお持ちでなくとも、起業精神に富み何事に対してもチャレンジする前向きな気持ちをお持ちの方であれば大丈夫です。
- Q2入社日の調整は可能ですか？
- 目安は内定後１ヶ月程でのご入社となりますが、個別にご相談させていただきます。
- Q3入社からスーパーバイザーまでの過程を教えてください。
- まず入社後、店長候補として１～３ヶ月店舗勤務を経験いただきます。その間に発注やスタッフの管理・販促方法など学んでください。
その後、店長として売上の管理や業者様との折衝・販促提案などを行っていただき、複数の店舗が管理できるようになればスーパーバイザー（またはトレーナー）を目指していただきます。
- Q4「女性が多い職場」というイメージがありますが、実際にどの程度女性が活躍されているのでしょうか？
- 現在店舗で店長・トレーナーとして活躍しているスタッフの８割は女性です。また業態部長として多くの店舗を管理しているスタッフは、多くの社員から慕われる存在です。対象のお客様の大半が女性ですので、同性の視点からどんどん意見を出してください。
- Q5店舗での勤務を経験した後、商品開発など他部署への異動は可能ですか？
- 可能です。まずは店舗での経験をしっかり積んでいただいたうえで、一定の能力が認められれば新たなフィールドでご活躍いただくことができます。
- Q6資格の欄に「年齢制限」が記載されていませんが？
- 特に決まった年齢制限はございません。年齢に関係なく、好奇心・向上心が旺盛な方は大歓迎です。但し現場での実労働がメインですので、やはりある程度の体力や年下のスタッフからでも誠実に学ぼうという気持ちが必要です。
- Q7応募書類は返却してもらえるのですか？
- はい、基本的に応募書類は返却させていただきます。
但し、採用をさせていただきました方に関しましては、総務部にて保管させていただきます。
- Q8従業員販売など、特別価格で商品を購入できるのですか？
- できません。従業員であってもお召し上がりいただくときは、対価をお支払いいただきます。
品質への取り組みや商品を大切に思う気持ちを育てるためにも、特別なシステムは取り入れておりません。
